Często poszukując odpowiedzi na nurtujące nas pytania otrzymujemy odpowiedź typu: jest tak i tak „bo – tak”, albo „bo ja tak uważam”, albo: „bo tak gdzieś, kiedyś słyszałem-słyszałam”.
Dosyć trudno z takimi „odpowiedziami” dyskutować, a czasem ryzykownie opierać na nich swoje postępowanie.
Ktoś może chcieć doradzić nam w jak najlepszej wierze, ale może się mylić, mógł coś źle zrozumieć, źle zinterpretować, przesłyszeć się.
W konsekwencji, niczym w dziecięcej zabawie w głuchy telefon przekazuje się dalej błędne informacje.
Poznanie źródła wiedzy i konkretnego przepisu może nam pomóc w zweryfikowaniu tych „odpowiedzi” lub w samodzielnym uzyskaniu informacji.
Dla wszystkich poszukujących wiarygodnych źródeł informacji podaję więc nazwy oraz linki do tekstów ustaw i rozporządzeń, których przepisy regulują zasady postępowania, obowiązki i uprawnienia, wiążące się z zatrudnianiem i podejmowaniem zatrudnienia przez osoby z orzeczoną niepełnosprawnością lub niezdolnością do pracy.
Tym, którzy obawiają się, że język ustaw jest zbyt trudny do samodzielnego czytania od razu powiem, że jak dotąd wszystkie poradniki, z którymi się spotkałam i które dotyczyły interesującego nas tematu, ograniczały się zazwyczaj do przepisania treści przepisów z tych ustaw.
Może więc warto zerknąć do źródła, które czyta się tak samo prosto, jak poradnik?
Źródła podaję TU:-).
